1月13日，武重集团召开层党组织落实基本培训机制动员会，公司班子成员、各基层党组织负责人及党务工作者共49人参加。

会议认为，建立并落实基本培训机制，是推动党的创新理论持续深化内化转化的重要支撑，是锻造高素质党员队伍、提升基层党建质量的有效途径，也是将学习成果转化为攻坚克难、推动发展实际行动的关键举措。

会议指出，基本培训工作必须以党支部为基本单元，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。要准确把握“多样化集中”的基本原则，重点抓好“理论课”“政策课”“案例课”三类课程学习，着力提升学习研讨的针对性和实效性。聚焦集团公司《基层党组织落实基本培训机制工作方案》要求，推动学习内容直达基层、直达一线。

会议强调，要将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前及今后一段时间内的重要政治任务，要结合科研生产一线、市场营销前沿等不同岗位特点精准组织，在规定时段内组织完成集中学习课程与研讨安排，将学习成果切实转化为攻坚“十五五”、完成年度重点任务的具体行动。

会议要求，压实党委主体责任、基层党支部具体组织责任，构建“上级下沉、组织兜底”的督导机制。要分类施策，针对不同岗位、不同场景党员特点，精准设计学习研讨方案，确保全员覆盖、不落一人。要将基本培训落实情况纳入党建工作考核，强化结果运用，推动党的创新理论真正入脑入心、落地生根，为公司完成年度目标任务、实现高质量发展凝聚强大精神动力。