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武重集团组织新进大学生员工入职培训

作者:武重党委工作部日期:2012年7月20日 14:21

7月10日,武重集团人力资源部组织新进大学生员工进行入职培训。本次培训是武重集团加强青年人才队伍培养和梯队建设的重要举措,主要针对新进大学毕业生而开展企业文化、厂纪厂规、产品介绍以及安全知识四个方面的培训。
      参加这次培训的大学生员工共47名,其中硕士研究生22人,本科生24人,涉及机械设计制造、材料加工、法学、会计学、市场营销等专业。此次培训分别邀请到了武重集团副总经理余中华及党委工作部、技术研究院、人力资源部、安技环保部等部门的相关负责人对他们进行入职相关知识的教育。在培训课上,人力资源部主要负责人对这批大学生提出了“迅速转换角色、踏实工作、虚心学习、戒骄戒躁”的要求;副总经理余中华从如何在理想与现实中实现个人价值的角度进行了宣讲。同时,他还从企业战略发展的宏观层面,对大学生们未来的工作及其发展提出了很好的建议;在培训课上,技术院负责人为大学生们展示了武重集团的产品和技术方面的工作流程;安技环保部主管安全的安技员还将对他们进行三级安全教育培训及考试。
      经过培训,大学生们普遍反映感触很深、收获很大。他们都表示,在听了公司人力资源部相关负责人对人才队伍的相关政策措施,以及企业培养人才的重点举措后,深刻地感受到企业对青年人才的重视,这为自己的职业发展指明了道路;大家表示,要将企业的进步与发展作为自己追求的目标,从眼前做起,从小事做起,从本职工作做起,努力工作,不断创新。入职培训结束后,这批大学生员工将进入实习期,他们将会根据自己所在部门的工作需要,到一线生产单位进行有针对性的学习、体验,以便更好的开展将来的工作。

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