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集团公司湖北、江西离退休干部工作地区协调组会议在武重召开

日期:2012年7月2日 14:21

 6月15日,由中国兵器工业集团公司老干局举办的湖北、江西离退休干部工作地区协调组会议在武重集团行政大楼一楼会议厅顺利召开。本次地区协调组会议旨在通过沟通和交流,进一步加强政治理论和文件精神的学习,积极提高各单位工作创新能力,把离退休干部管理工作推上一个新台阶。来自湖北、江西两地区和集团公司老干局的相关负责人20人参加了本次地区协调组会议,武重集团总经理郑英军、党委副书记、工会主席黄松宁等领导班子成员参加了接待和交流。
      此次地区协调组会议采取集中学习和交流发言的形式,学习了集团公司党组书记尹家绪在兵器集团离退休干部会议上的讲话,传达学习了兵器集团2012年离退休干部管理工作要点。会上,还根据兵器集团离退休干部局《关于做好2012年课题调研的通知》的文件要求,安排布置了撰写相关调研论文情况的说明。
      会议由协调组组长单位江山重工集团相关负责同志主持。武重集团党委副书记、工会主席黄松宁致欢迎辞,他代表武重集团全体员工向莅临此次会议的各位领导及与会代表表示热烈的欢迎,并表示本次召开的老干部工作会议,对于进一步增强对老干部的服务意识,推动开展老干部的各项工作,促进老干部工作管理水平的提高和进步都具有十分重要的意义。他表示,多年来,武重集团十分重视老干部工作,建立了老干部活动中心,并定期开展老有所学、所乐的学习教育、知识竞赛和郊游、联谊等文体活动,落实好老同志的政治、生活两个待遇,丰富了老干部们的业余文化生活,这些卓有成效的工作深受企业广大老干部的好评。
      在两地区成员单位交流发言阶段,各单位领导代表一致表示:集团公司党组书记尹家绪的讲话和集团2012年离退休干部管理工作要点为以后的工作指明了方向。随后,大家纷纷从各自单位的实际工作出发,主要从离退休干部的归属、工资待遇及生活补助、医疗统筹、困难干部的帮扶、思想情绪稳定等问题为突破口,畅所欲言,阐述了工作现状和所取得的成绩,同时就工作中一些具体问题进行了探讨。
      集团公司老干局局长胡泽元在协调组会议上作了总结性讲话,对各单位提出的问题进行了分析和政策性的解读。他表示,集团公司在不断的重组和产业结构的调整中,各个单位的情况都不一样,希望大家通过交流和沟通,来达到共识。离退休干部管理工作是一个“熟悉化管理”的工作,工作中的一些现实情况,在全国来讲都是一个共性问题,不是个人和一个单位所能解决的,要以中央文件精神为准绳,合理利用社会资源,以心换心的工作来维护一方平安。最后,他强调,一要加强学习,加强文件精神和政治理论的学习;二要提高适应政策的能力、服务管理的能力、深入调查研究、抓住事物核心的能力、发展创新的能力;三要带着感情,站在离退休干部的角度去考虑问题。
      会议尾声,还进行了下一届地区协调组组长的推选工作,正组长为湖北江山重工责任有限公司相关负责同志担任,武重集团老干办负责人为副组长。会后,与会领导代表在武重集团党委副书记、工会主席黄松宁的陪同下参观了武重企业文化展示厅和生产现场,充分展示了武重新厂区的繁荣面貌,得到了大家的较高评价。

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