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“武汉市市长质量奖”评审专家组一行对武重集团实施现场评审

作者:武重党委工作部日期:2013年3月11日 14:43

      

 

       近日,“武汉市市长质量奖”评审专家组一行对武重集团申报该奖项实施了现场评审,审核组客观评价了武重集团在推进卓越绩效管理模式,提升企业管理水平方面取得的成果,肯定了公司在卓越绩效管理工作中的优势项,同时提出了改进建议,促进了企业进一步推进卓越绩效管理,提升基础管理水平。
      自去年8月份,武重集团正式启动“武汉市市长质量奖”申报工作以来,全公司上下动员起来,做好了申报工作,包括聘请专业咨询公司和专家到公司进行宣贯和辅导,成立由公司领导牵头的工作专班,组织和推进整个申报工作。公司先后召开了三十余次相关会议,并在短期内收集整理近三十万字的自评报告材料,并四易其稿,压缩精炼为约六万字的自评报告,如期向武汉市品牌战略促进委员会提交。经过严格评审,武重在激烈的竞争中展现了企业的竞争实力,在去年12月中旬顺利通过第一阶段的文字评审,赢得了现场评审机会。
      本次“市长质量奖”的现场审核由六位专家分两组进行,三天的日程安排紧凑而全面,包括:实地了解企业情况,听取公司在推行卓越绩效管理过程中有关过程设计、要求、实施及其结果的汇报等,还包括评审专家分别与公司中层和员工代表进行座谈。审核组专家综合现场审核情况,召开了内部会议,形成现场审核后的评价意见,在与公司高管进行沟通后,在末次会上宣布现场评审结果。评审组总结了公司五大优势项,包括:公司高层团队具有远见卓识,促进了公司稳健高速发展;公司具有产业报国、奉献社会的责任理念;公司具有强大的资源优势,为快速稳健发展提供了支撑;公司坚持科技创新,以技术为支撑来提高核心竞争力;良好的工作过程为公司健康稳定发展奠定了坚实的基础。
      在末次会上,武重集团总经理郑英军对审核组专家的辛勤工作表示感谢,对他们认真严谨负责的工作态度表示钦佩。并感谢专家对公司卓越绩效工作的肯定,企业将虚心接受专家组提出的改进意见,及时整改相关项目。武重集团董事长、党委书记黄照表示,公司将进一步推行卓越绩效管理模式,争创武汉市市长质量奖,促进公司整体管理水平与国际接轨,全面提升武重集团的核心竞争力和质量管理水平,朝着世界一流管理水平的目标不懈努力!

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